Trung tâm Quan trắc Tài nguyên và Môi trường
Nhiệm vụ sau: 1. Tham gia thực hiện các chương trình, đề tài, dự án khoa học về bảo vệ môi trường, tài nguyên theo sự phân công của Giám đốc Sở;
2. Thực hiện quan trắc môi trường, phân tích và đánh giá chất lượng môi trường không khí, môi trường nước (nước mặt, nước ngầm, nước thải), môi trường đất; chất thải công nghiệp; cung ứng các dịch vụ kỹ thuật môi trường;
3. Thực hiện và cung cấp các dịch vụ, kỹ thuật xử lý ô nhiễm, giám sát môi trường; các dịch vụ về đăng ký và đánh giá tác động môi trường; các báo cáo về lĩnh vực bảo vệ môi trường; hiện trạng môi trường;
4. Thực hiện các dịch vụ về môi trường cho các tổ chức, cá nhân có nhu cầu;
5. Khảo sát, đo đạc bình đồ đáy sông, quan trắc các sự cố môi trường;
6. Đánh giá trữ lượng các mỏ khoáng sản rắn;
7. Thực hiện và cung cấp các dịch vụ kỹ thuật, các thủ tục về thăm dò và khai thác tài nguyên (nước ngầm, sét, cát sông) cho các tổ chức, cá nhân có nhu cầu;
8. Quản lý số liệu quan trắc về môi trường và tài nguyên theo nhiệm vụ được giao;
9. Ứng dụng, phát triển các tiến bộ khoa học kỹ thuật trong lĩnh vực phân tích môi trường; 10. Được liên kết các đơn vị trong và ngoài tỉnh cung ứng các loại hình dịch vụ phân tích - thử nghiệm môi trường; quan trắc môi trường;
11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở giao.
Quyền hạn :
1. Được quyền tuyển chọn lao động theo quy định của Luật viên chức và ký kết hợp đồng lao động theo kế hoạch biên chế được duyệt của Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường.
2. Được quyền ký kết các hợp đồng thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và mua sắm trang thiết bị theo quy định của pháp luật, theo phân cấp quản lý.
3. Được quyền ký kết các hợp đồng dịch vụ quan trắc tài nguyên và môi trường với các tổ chức, cá nhân trong và ngoài tỉnh theo chức năng, nhiệm vụ được quy định tại điều 4 quy định này.
4. Nhận xét, đánh giá công chức, viên chức của đơn vị theo đúng trình tự, thủ tục quy định của Đảng và Nhà nước, Luật Viên chức, theo phân cấp quản lý và báo cáo kết quả đánh giá về Sở Tài nguyên và Môi trường.
5. Quản lý biên chế, thực hiện chế độ tiền lương và chính sách; chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật đối với công chức, viên chức theo quy định của pháp luật và phân cấp của Sở Tài nguyên và Môi trường.